Ces trois dernières années, SPB a accueilli plus de 150 nouveaux collaborateurs. Outre les sessions d’accueil et de formation dispensées lors de l’embauche, SPB porte une attention particulière au développement permanent des compétences, au partage des bonnes pratiques et à l’écoute des initiatives individuelles.
La formation, un axe majeur
SPB consacre un budget important à la formation afin d’accompagner en permanence les évolutions et les parcours professionnels de ses collaborateurs. 16 000 heures de formation ont été dispensées aux salariés SPB en 2008.
Diversité et évolutivité des métiers
Travailler chez SPB, c’est intégrer un univers professionnel dont le premier caractère est la diversité :
- Diversité des carrières, du management d'équipe à la spécialisation la plus pointue.
- Diversité des cultures : SPB est présent dans plusieurs pays d’Europe (Italie, Espagne, Belgique, Pologne….)
Le dynamisme de SPB permet à de nombreux collaborateurs de progresser et de développer leurs compétences pour contribuer à l'excellence du service délivré à nos clients. La variété des projets, la diversification des produits, l’évolution des technologies utilisées par l’entreprise créent en effet de nombreuses opportunités. La mobilité et l’évolution des expertises sont fortement encouragées en interne.
