Respect… Enthousiasme… Sens du Service… Esprit d’Equipe… Initiative … Persévérance...
Ces 6 valeurs caractérisent aussi bien les relations entre collaborateurs que celles que SPB entretient avec ses clients.
Partager une culture d’entreprise
Rejoindre SPB, c’est avant tout partager une culture d’entreprise, dans une entité de plus de 800 collaborateurs qui reste à taille humaine, et nous accompagner dans notre développement en France et en Europe.
Depuis plus 40 ans, SPB repose sur une culture d'entreprise familiale, où responsabilité rime avec respect de l'autre (collaborateurs, assurés, partenaires). C'est en effet avant tout la valeur des femmes et des hommes ainsi que leurs convictions qui permettent de maintenir un niveau d'excellence dans la qualité du service rendu, en interne comme en externe. L’esprit SPB c’est aussi le challenge et le dépassement de soi comme l’illustre depuis 10 ans notre soutien au monde de l'aventure et de l'exploration.
Le respect des valeurs d’initiative, de sens du service, de respect, d’enthousiasme, d’esprit d’équipe et de persévérance dans le quotidien fait partie intégrante de l’analyse de la performance individuelle, au même titre que l’atteinte des objectifs.
La diversité dans l'entreprise
Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l’entreprise. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle contribue à l’image de l’entreprise vis-à-vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en France et au-delà des frontières.
La Charte de la diversité adoptée par notre entreprise a pour objet de témoigner de notre engagement en faveur de la diversité, qu’elle soit culturelle, ethnique, sociale ou même d’âge, au sein de notre organisation.
